BVR&MT – Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, hiện có 8 doanh nghiệp được cấp phép đưa lao động Việt Nam sang 4 nước châu Phi để làm việc tại ngành, nghề như: xây dựng, thợ hàn, thợ điện, đốc công, thuyền viên.
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho biết, trong hai năm gần đây, cơ quan nhận được hồ sơ đăng ký hợp đồng của một số doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đề nghị đưa lao động đi làm việc tại một số quốc gia tại khu vực châu Phi.
Đơn vị đã chấp thuận cho các doanh nghiệp đưa lao động sang một số quốc gia châu Phi. Danh sách cụ thể như sau:
Tại Algeria có ngành nghề xây dựng. Có 5 doanh nghiệp có đăng ký hợp đồng cung ứng lao động được chấp thuận. Đó là: Công ty cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex – Vinaconexmec; Công ty cổ phần Phát triển nhân lực và Thương mại Việt Nam – Vinamex; Công ty cổ phần Đầu tư quốc tế Vinacom Việt Nam – Vinacom; Công ty cổ phần Đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long – Thăng Long OSC; Công ty cổ phần Phát triển và Xúc tiến thương mại Việt Nam – HR Vina.
Tại Cộng hòa Djibouti có ngành nghề xây dựng. Có 1 doanh nghiệp có đăng ký hợp đồng cung ứng lao động được chấp thuận là Công ty cổ phần quốc tế VXT.
Tại Cameroon có ngành nghề thợ hàn, thợ điện và đốc công. Có 1 doanh nghiệp có đăng ký hợp đồng cung ứng lao động được chấp thuận là Công ty TNHH MTV Cung ứng nhân lực và dịch vụ VN Steel – VMSC.
Tại Cộng hòa Seychells có ngành nghề thuyền viên. Có 1 doanh nghiệp có đăng ký hợp đồng cung ứng lao động được chấp thuận là Công ty cổ phần Vận tải và Đầu tư thương mại An Thái – Atacoo.
Để bảo đảm người lao động đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp, an toàn và hiệu quả, bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tránh bị lừa đảo, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo tới người lao động một số nội dung sau.
Thứ nhất, đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài qua các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ, người lao động cần trực tiếp liên hệ với doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, có hợp đồng được Cục Quản lý lao động ngoài nước thẩm định cho phép tuyển chọn và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin liên quan đến công việc sẽ làm ở nước ngoài, yêu cầu về tay nghề, ngoại ngữ cũng như các khoản chi phí phải nộp để đi làm việc ở nước ngoài đối với từng nước, từng ngành, nghề và công việc cụ thể.
Thứ hai, đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài, người lao động cần làm thủ tục đăng ký hợp đồng tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tại địa phương nơi cư trú để bảo đảm hợp đồng phù hợp với pháp luật Việt Nam và pháp luật nước/vùng lãnh thổ tiếp nhận lao động, tránh trường hợp bị lừa đảo.
Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo và đề nghị người lao động thông tin về các tổ chức, cá nhân tuyển lao động đi làm việc tại châu Phi ngoài những thị trường và doanh nghiệp dịch vụ nêu trên để phối hợp các cơ quan chức năng xử lý theo quy định của pháp luật.
Người lao động có thể liên hệ trực tiếp đến Cục Quản lý lao động ngoài nước theo số điện thoại 0243.8249517 (máy lẻ 301, 302 và 513), để được thông tin và tư vấn chi tiết.
